Мотивация развития бизнеса

Мотивация развития бизнеса

Мотивация развития бизнеса играет одну из самых важных ролей построения своего благосостояния, но зачастую страх и неуверенность в себе перечеркивают все мечты и старания на «нет», решая вас одной из главных жизненных целей. Ведь придется бросить «насиженное» место работы, подстраховки, как правило, нет. Но, есть четкий перечень причин, которые должны подтолкнуть каждого к решительному шагу и стать для него мотивацией создания и развития собственного бизнеса. О них и будем с вами сегодня говорить ниже.

Причины для развития вашего бизнеса

Отмирание среднего класса

Эта тенденция характерна не только для нашей страны, но и для всего мира. Если посмотреть на крупные предприятия, то очень немногие готовы нанимать сотрудников на долгосрочной основе. Компании склоняются к сотрудничеству на условиях аутсорсинга, то есть нанимают фирмы, которые специализируются на конкретной отрасли.

В мире происходят сильнейшие перемены, человек или поднимается на самый верх, или опускается в самый низ, а прослойка между ними становится все меньше и меньше.

Но, не стоит бояться выходить на новый уровень и начинать развивать свой собственный бизнес.

Вы хотите подняться вверх или остаться на дне в зоне «комфорта». Если ваша жизнь вас не устраивает, то это должно стать прекрасной мотивацией для движения целей.

Незаменимых нет

Наверняка каждый сотрудник слышал это выражение, но никогда не принимал его на свой счет. Тем не менее, какой бы диплом ни был, опыт и практические знания, в итоге все заканчивается обычно разочарованием в своей работе, профессии. Присмотритесь на структуру своего предприятия, там, где вы работаете, скорее всего, что на одной должности специалист совмещает несколько видов работ, профилей, а ведь раньше было три специалиста. Мотивация к работе «на дядю» еще не пропала?

Карьерный рост в крупной компании

Это предложение звучит практически в любом объявлении о приеме на работу. Тем не менее, занять пост на ТОПовом месте в крупной компании невозможно, а продвинуться выше должности, на которую вы были приняты тоже проблематично. «У руля» стоят только нужные люди. Вероятность выиграть в лотерею на 100% выше, чем занять место ТОП менеджера.

Стабильность

Нанятые сотрудники уверены в стабильности и своей независимости от руководства. Но так ли это? На самом деле, в любой момент отношение к вам может измениться и придется плясать перед директором, чтобы не уволили. Если Вас устраивает такое положение вещей, а развитие собственного бизнеса вас пугает, то, к сожалению, никакая бизнес мотивация вам не поможет.

Работа равно удовольствие

Ни один человек никогда не скажет, что ему не нравится работа на кого-либо. Очень тяжело признать свое раболепное положение. А те кто, утверждают, что обожают свою работу, «наверняка» не только имеют неплохой доход, но и короткий рабочий день, и другие привилегии.

И напоследок, распространенная фраза – «надо работать, чтобы была хорошая пенсия». Но, ведь до пенсии еще лет 30, а много ли вы знаете стариков, у которых достойная пенсия?

В заключении хотелось бы написать о том, что не нужно бояться развития своего бизнеса, не нужно бояться, что что-то у вас не получиться, так как любое препятствие можно преодолеть, и идти дальше. В этом деле – главное не ждать лучших условий, иначе просто можно не дождаться, а действовать здесь и сейчас. Надеемся, что эта статья послужит для вас прекрасной мотивацией для развития собственного бизнеса и поможет вам сделать правильные выводы.

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.